Diriger dans la complexité demande de nouvelles compétences : le lancement du SES Lab

Projets qui s’enlisent ? Échéances qui pressent ? Équipes désengagées ?

Le SES Lab est un laboratoire d’innovation humaine dédié au leadership conscient et à la transformation durable des organisations. Nous concevons des séminaires sur mesure pour explorer et activer trois dimensions fondamentales de l’humain au travail : Sensorielle, Émotionnelle et conscience de Soi, les piliers du bien-être, d’une performance alignée et d’un leadership authentique.

Je suis fière d’être l’une des trois cofondatrices de cette aventure.

Né d’un programme de recherche pluridisciplinaire

En 2020, un projet de recherche mené par quatre universités et des entreprises européennes a commencé à étudier comment les capacités sensorielles, émotionnelles et spirituelles aident à diriger dans la complexité. Après deux ans, le programme PROCESS, soutenu par l’Union européenne, a évolué pour répondre aux besoins des entreprises. Le SES Lab est né, et accompagne depuis des transformations d’entreprise et l’émergence de dirigeants capables d’aborder la complexité avec de nouvelles compétences.

Notre approche

Dans un monde professionnel en quête de sens, de résilience et de cohérence, les approches managériales traditionnelles ne suffisent plus. Le SES Lab intègre le corps, l’émotion et l’intention profonde dans les pratiques de leadership et la transformation des organisations.

Des séminaires de leadership aux programmes de transformation en profondeur, notre approche, largement expérientielle, développe de nouvelles façons de diriger dans la complexité, en équilibrant performance de court et de long terme. Découvrir le SES Lab.