Finaliste des Reuters Global Sustainability Awards 2026 : Rising Sustainability Star

Je suis profondément honorée d’être sélectionnée parmi les finalistes mondiaux des Reuters Sustainability Awards 2026..

Bien que cette distinction soit personnelle, je la considère avant tout comme la reconnaissance d’une conviction qui guide mon action depuis de nombreuses années : la durabilité ne constitue pas une agenda parallèle à la stratégie d’entreprise. Elle en est un moteur essentiel, l’un des leviers les plus puissants pour renforcer la résilience, créer de la valeur durable et permettre aux organisations de prospérer dans un monde en constante évolution.

Dans un monde où les disruptions climatiques, géopolitiques, technologiques, réglementaires et sociétales s’intensifient, les modèles de performance du passé atteignent leurs limites. Les organisations qui réussiront durablement ne seront pas nécessairement les plus grandes ou les plus efficaces aujourd’hui, mais celles qui sauront anticiper les transformations, s’adapter plus vite que leur environnement et créer de la valeur tout en renforçant leur résilience face à l’incertitude.

Pendant trop longtemps, la durabilité a été perçue comme une contrainte de reporting, une obligation réglementaire ou un outil de réputation. Pourtant, sa véritable valeur est ailleurs. Lorsqu’elle est au cœur de la stratégie, elle devient un moteur de transformation et de performance. Elle stimule l’innovation, renforce la gestion des risques, mobilise les talents, accroît la pertinence auprès des clients et construit les avantages concurrentiels qui feront la différence demain.

Au cours de ma carrière, j’ai eu le privilège de travailler avec des dirigeants et des équipes qui ont compris que la résilience ne se construit pas à travers des initiatives isolées. Elle émerge lorsque les organisations alignent leur raison d’être, leur modèle économique, leurs opérations, leur culture et leurs processus de décision autour d’un même objectif : la création de valeur durable à long terme.

Les défis de durabilité auxquels les entreprises font face aujourd’hui sont parmi les plus complexes de notre époque. Pourtant, ils constituent également l’une des plus grandes opportunités de création de valeur de notre génération. Les organisations qui choisissent d’embrasser cette transformation ne se limitent pas à atténuer leurs risques. Elles réinventent leurs marchés, renforcent la confiance de leurs parties prenantes, attirent les meilleurs talents et bâtissent les fondations d’une croissance durable et résiliente. Dans un environnement en mutation permanente, la durabilité n’est plus seulement une responsabilité ; elle devient un avantage stratégique déterminant.

Cette nomination renforce ma conviction que les leaders de demain seront ceux qui sauront transformer les défis de durabilité en leviers de performance. Car la résilience n’est pas une stratégie de protection. C’est une stratégie de conquête. Une capacité à anticiper, à s’adapter plus vite que son environnement et à créer un avantage compétitif durable dans un monde où le changement est devenu la seule constante.

Je suis profondément reconnaissante envers les collègues, partenaires, clients et mentors qui ont façonné ce parcours. Cette nomination n’est pas une réussite individuelle ; elle témoigne de la force du collectif. Elle reflète l’engagement de ceux qui refusent de considérer le changement comme une menace, mais choisissent d’en faire un moteur de transformation, de performance et de progrès. Ce sont ces personnes qui permettent aux organisations de se réinventer et de prospérer dans un environnement en constante évolution.

Alors que nous regardons vers l’avenir, je suis plus convaincue que jamais que la transformation durable consiste avant tout à aider les organisations à devenir plus solides, plus agiles et mieux préparées à relever les défis de demain.